Työpäivä loppui, mutta ajatukset jäivät töihin? Kokeile näitä 5 asiaa
Työstä irrottautumista voi helpottaa selkeä raja päivän tehtävien ja vapaa-ajan välillä.
Findancen artikkelit aiheesta työhyvinvointi.
16 artikkeliaTyöstä irrottautumista voi helpottaa selkeä raja päivän tehtävien ja vapaa-ajan välillä.
Palautumista ei tarvitse lykätä iltaan, jos kokousten väliin rakentaa tarkoituksellisia mikrotaukoja.
Ulospäin rauhallinen ihminen voi samalla käyttää valtavasti voimia tunteidensa ja tarpeidensa vaientamiseen.
Hyvät ohjeet jäävät helposti käyttämättä, ellei työntekijä koe muutosta mahdolliseksi ja saa siihen tukea.
Näkökulman sivuuttaminen, tunteiden älyllistäminen, historian vääristely ja luonteeseen hyökkääminen vievät huomion pois ratkaistavasta asiasta.
Australialaiskyselyssä tekoälyn aktiivikäyttäjät epäilivät itseään enemmän ja kokivat useammin uupumusta
Sosiaalinen yhteys ei poista kiirettä, mutta se voi muuttaa stressin ylivoimaisesta haasteeksi, josta selvitään yhdessä
Tavallinen yrityskieli muuttuu ongelmaksi, jos sitä käytetään avun, priorisoinnin ja vastuun korvikkeena.
Lyhyet lomat, sivutyöt, uratauot ja tarkemmat työaikarajat haastavat vanhan käsityksen sitoutuneesta työntekijästä.
Alkavan viikon ärtymys ei aina kerro maanantain inhosta, vaan kuormituksesta, turvattomuudesta tai työn merkityksen katoamisesta.
Merkit eivät oikeuta diagnoosiin, mutta voivat olla syy ystävälliseen kuulumisten kysymiseen
Kyse ei välttämättä ole laiskuudesta, vaan työn vaatimusten, johtamisen ja muun elämän muodostamasta kokonaisuudesta.
Kirjat, musiikki ja läheisten seura voivat tarjota keholle lepoa ja mielelle vaihtelua. Myös kevyt liikunta voi auttaa, kun se sovitetaan työn kuormitukseen ja omaan palautumiseen.
Laaja tutkimuskatsaus nostaa esiin autonomian, osaamisen ja yhteenkuuluvuuden työhyvinvoinnin sekä kestävän motivaation perustana.
Avaimet työpaikan hyvinvoinnin parantamiseen.
Onko työsi terveytesi arvoinen?