Your Tangon artikkelissa Will Curtis muistuttaa, että luottamus on työelämän valuuttaa.

Luotettava työkaveri ei ole arvokas vain työnantajalle – hänestä hyötyvät myös kollegat, ja luottamukseen perustuvat suhteet voivat kantaa pitkälle tulevaisuuteen.

1. Kunnioita muiden aikaa

Ole ajoissa, valmistaudu hyvin ja hoida työsi sovitusti. Pienikin täsmällisyys vahvistaa mainettasi ja saa muut arvostamaan sinua – sekä ihmisenä että työtoverina.

2. Vastaa kysymyksiin nopeasti

Nopea vastaus, vaikka se olisi vain "En tiedä, selvitän", osoittaa, että kuuntelet ja arvostat toisen asiaa. Se luo tunnetta siitä, että olette samalla puolella.

3. Pidä ympäristö siistinä

Siisti työpiste, huoliteltu ulkoasu ja järjestelmällisyys viestivät hallinnasta ja rauhallisuudesta. Ne myös saavat muut tuntemaan olonsa mukavaksi seurassasi.

4. Pidä kiinni sitoumuksista

Saavu sovittuihin tapaamisiin ja hoida velvoitteesi ajallaan. Myöhästely tai peruuttelu antaa helposti kuvan, ettei toinen ole sinulle tärkeä.

5. Toimi lupaustesi mukaisesti

Täytä lupauksesi johdonmukaisesti ja kerro ajoissa, jos et pysty pitämään niitä. Se luo pitkäjänteistä luottamusta.

6. Myönnä virheesi

Omien mokien peittely heikentää luottamusta. Kun kerrot virheistäsi itse ja opit niistä, osoitat vastuunkantoa ja rehellisyyttä.

7. Anna palautetta oikeassa tilanteessa

Tiedä, milloin palaute kannattaa antaa kahden kesken ja milloin ryhmässä. Tämä osoittaa harkintaa ja välittämistä – ja lisää kollegoiden luottamusta sinuun.

Lopuksi

Curtisin mukaan luotettavuus rakentuu pienistä, toistuvista teoista. Kun arvostat muiden aikaa, pidät lupauksesi ja kohtelet ihmisiä kunnioittavasti, sinusta tulee työyhteisön tukipilari, jonka sanaan voi luottaa myös työpaikan ulkopuolella.