Huippusuorittajat erottuvat joukosta selkeiden tavoitteiden, kunnianhimon ja tinkimättömän asenteen ansiosta. He eivät jää odottamaan ohjeita tai kannustusta, vaan ottavat itse aloitteen.
Your Tango -sivuston mukaan käyttäytymisvalmentaja Mike Basevic on listannut seitsemän tapaa, jotka kuvaavat huipputason tekijöitä.
1. He oppivat jatkuvasti
Basevicin sanoin he ovat "sieniä oppimiselle". Huippusuorittajat etsivät jatkuvasti uutta tietoa ja osaamista. Cornellin yliopiston tutkimus tukee tätä: lisäkoulutusta hankkineet aikuiset tienasivat keskimäärin enemmän kuin ne, jotka eivät jatkaneet opintojaan.
2. He sitoutuvat kehitykseen
Nämä ihmiset eivät tyydy nykyhetkeen, vaan pyrkivät aina parempaan – niin henkilökohtaisessa elämässä kuin työssäkin. He tavoittelevat parasta mahdollista versiota itsestään.
3. Heillä on loistava asenne
Positiivinen ja avoin asenne tekee heistä valmennettavia, yhteistyökykyisiä ja innostavia. Stanfordin yliopiston tutkimus osoitti, että myönteinen suhtautuminen oppimiseen lisää menestystä – tämä pätee myös laajemmin elämään ja ihmissuhteisiin.
4. He ympäröivät itsensä oikeilla ihmisillä
Basevic painottaa, että huippusuorittajat hakeutuvat menestyneiden ihmisten seuraan. Oikea tukiverkosto antaa oppia, inspiraatiota ja motivaatiota.
5. He eivät luovuta
Kun tavoite on asetettu, he tekevät kaikkensa sen saavuttamiseksi. Psykologi Jeremy Suttonin mukaan tavoitteiden asettaminen lisää motivaatiota, keskittymistä ja sitkeyttä sekä tuo tyytyväisyyttä ja jopa parempaa eettistä käyttäytymistä.
6. He ovat valmennettavia
Huippusuorittajat "panevat egonsa syrjään", kuten Basevic sanoo. He ymmärtävät, että oppiminen ja ohjauksen vastaanottaminen tekevät heistä parempia ja vievät pidemmälle.
7. He ovat sitkeitä
Elämässä tulee esteitä, mutta he eivät pysähdy. Jos suunta ei toimi, he muuttavat taktiikkaa ja jatkavat eteenpäin. Mayo Clinicin mukaan resilienssi ei poista ongelmia, mutta auttaa näkemään niiden yli ja hallitsemaan stressiä paremmin.
Lopuksi
Your Tango -sivuston mukaan huippusuorittajat eivät ole sattumanvaraisia poikkeuksia, vaan heidän toimintansa perustuu tiettyihin asenteisiin ja käytäntöihin.
Oppimisen nälkä, sitoutuneisuus ja kyky olla valmennettava tekevät heistä erinomaisia – mutta tärkein ero on siinä, että he eivät odota lupaa aloittaa.
