Esihenkilönä toimiminen voi olla haastavaa, sillä tiimissä jokaisella on omat tarpeensa ja odotuksensa. Lee Harding, TikTok-käyttäjä @theintrovertedrecruiter, avasi videossaan kysymyksen, jota hän ei siedä työntekijöidensä esittävän työpäivän aikana.

Tämä paljastus herätti Mirrorin mukaan paljon keskustelua, mutta syy Leen ärtymykseen ei ollutkaan ilmiselvä.

Mikä kysymys ärsyttää esihenkilöä?

Harding myöntää inhoavansa, kun työntekijät kysyvät, voivatko he lähteä töistä aikaisin. Hänen ärtymyksensä ei kuitenkaan johdu siitä, että kysymys itsessään olisi kohtuuton.

"Rehellisesti sanottuna minulle ei ole väliä, missä olet", Lee selitti videollaan. Hän korosti, että luottaa palkkaamiinsa ihmisiin ja heidän kykyynsä hallita omat aikataulunsa ja työmääränsä.

"Luotan siihen, että osaatte itse huolehtia työnne ja elämäntilanteenne tasapainosta. En ymmärrä mikromanageerausta – aikuisia ihmisiä ei tarvitse kohdella kuin lapsia työpaikalla", hän jatkoi.

Lee painottaa, että mikromanageeraus on turhauttavaa sekä esihenkilöille että työntekijöille. "Kun työntekijät astuvat työpaikalle, miksi kohtelemme heitä kuin lapsia? Jos olet mikromanageeraaja, tee parempi valinta."

Hän myös vitsaili: "Tiimisi jäsenillä on todennäköisesti enemmän vastuuta kuin luulet – he saattavat jopa osata taskuparkkeerata!"

Kommentit ja reaktiot TikTokissa

Leen videon herättämät reaktiot vaihtelivat suuresti. Osa katsojista ei ollut katsonut videota loppuun asti ja kommentoi sarkastisesti, että Lee olisi "kamala pomo".

Toisaalta monet katsojat ymmärsivät hänen viestinsä. Eräs kommentoija kirjoitti: "Naurettavaa, miten moni ei selvästikään katsonut videota loppuun. Haluan tällaisen esihenkilön!"

Toinen lisäsi: "Mikromanageeraus on pahinta, mitä työpaikalla voi olla. Esihenkilön pitäisi luottaa tiimiinsä."

Hardingin video resonoi erityisesti työntekijöiden keskuudessa, jotka arvostavat joustavaa ja luottamukseen perustuvaa johtamista. Viesti on selvä: Esihenkilön tärkein tehtävä ei ole mikromanageerata, vaan antaa tiimilleen tilaa ja mahdollisuuksia menestyä itsenäisesti.

TikTok-video

@theintrovertedrecruiter I hate it when people ask if they can finish work early #worklife #corporatelife #officelife #work #manager #workplace #leadership #micromanager original sound - Lee Harding Career Advice