Työhaastattelu on harvoin hauska tai miellyttävä kokemus, mutta se kuuluu elämään. Sellaisissa on yleensä käytävä ja se on kestettävä, jos haluaa itselleen töitä.

Jos haastattelu ei ole jo yksistään pelottava kokemus, niin sen päälle monet yritykset hyödyntävät taktiikoita, joiden avulla he pääsevät haastatteluun tulleista paremmin selville.

Eräällä kahvilan johtajalla on Uniladin mukaan kätevä keino, jonka avulla hän selvittää nopeasti onko hakija sopiva työntekijä hänen kahvilaansa. Hän kutsuu sitä kahvitestinä, jossa jokainen hakija tulee kulkemaan kahvikuppi kädessä samalla kun heille esitellään kahvilan tiloja. Tässä ei ole sitä vaihtoehtoa, että kupillisesta voisi kieltäytyä.

Siinä vaiheessa, kun työnhakija on poistumassa, tulisi hänen viedä kahvikuppi takaisin keittiöön. Jos hän ei tee sitä, hän ei ole sopiva työntekijä tähän kahvilaan, koska se esimerkiksi kertoo paljon työhakijan huonosta asenteesta tähän työhön.

Syksyn yllätyshitti Opettaja Lilli
Klikkaa Spotifyyn ja kuuntele!