Your Tangon mukaan NASA havaitsi, että nauru paljastaa yllättävän paljon ihmisen tunneälystä.

Kun tehtävänä on selviytyä kuukausia pienessä avaruusaluksessa muiden kanssa, pelkkä fyysinen kunto tai tekninen osaaminen ei riitä – tärkeintä on, miten ihminen reagoi toisiin. Ja tässä naurulla on ratkaiseva rooli.

NASA löysi yhteyden naurun ja tunneälyn välillä

1980-luvulla NASA:lla oli yllättävä ongelma: astronautit riitelivät ja masentuivat avaruudessa.

Kun Kansainvälinen avaruusasema (ISS) oli rakenteilla, tutkijat ymmärsivät, että tehtävät tulevat kestämään kuukausia suljetussa tilassa – eikä hermojen menettäminen ollut vaihtoehto.

Niinpä NASA alkoi tutkia, miksi tietyt astronautit tulivat toimeen paremmin kuin toiset.

He kävivät läpi haastattelunauhoja ja huomasivat kiehtovan yksityiskohdan:

Ne astronautit, jotka nauroivat samalla tavalla kuin haastattelija, osoittautuivat tehtävissään kaikkein menestyneimmiksi.

Tunneäly näkyy siinä, miten peilaamme toisten naurua

Tämä ilmiö liittyy emotionaaliseen peilaamiseen – kykyyn virittäytyä toisen tunteisiin.

Jos ihminen automaattisesti nauraa mukana toisen naurulle, vaikka vitsi ei olisi erityisen hyvä, hän osoittaa empatiaa ja yhteyden halua.

NASA:n analyysin mukaan juuri tämä ominaisuus oli avainasemassa:

Astronautit, jotka peilasivat toistensa naurua, ratkaisivat konfliktit nopeammin, tulivat paremmin toimeen ja selvisivät paremmin stressistä.

Toisin sanoen – tunneälykäs ihminen ei vain kuuntele, hän myös nauraa kanssasi.

"Personality hire" ei olekaan vitsi

Termi personality hire tarkoittaa ihmistä, joka on palkattu tiimiin lähinnä hyvän ilmapiirin vuoksi.

Vaikka sitä usein käytetään pilkallisesti, NASA:n tutkimus osoittaa, että henkilökemiat voivat olla tärkeämpiä kuin täydelliset testitulokset.

Kun puhutaan avaruuslennoista – ja tulevaisuudessa jopa Marsin-matkasta – oikeanlainen persoonallisuus voi olla kirjaimellisesti elintärkeä.

Tunneäly, sosiaalinen kyvykkyys ja huumorintaju ratkaisevat sen, kestääkö miehistö vuosien mittaisen eristyksen ilman konflikteja.

NASA testaa yhä naurua ja huumorintajua astronauttien valinnassa

Nykyään NASA käyttää edelleen persoonallisuustestejä ja tunneälyn arviointia osana valintaprosessia.

Big Five -persoonallisuusmallin avulla kartoitetaan muun muassa ulospäinsuuntautuneisuutta, sopeutumiskykyä ja empatiaa.

Yksi tärkeimmistä tekijöistä on kuitenkin yhä sama kuin 40 vuotta sitten:

Hyvä huumorintaju ja kyky nauraa itselleen.

NASA:n psykologien mukaan yhteinen nauru auttaa miehistöä purkamaan jännitteitä ja palauttamaan yhteyden vaikeina hetkinä.
Nauru ei siis ole pelkkää hupia – se on elintärkeä selviytymistaito.

Lopuksi

Tunneäly ei ole vain kyky ymmärtää muita – se on taito saada muut tuntemaan olonsa mukavaksi, myös äärettömässä pimeydessä.

Ja jos pystyt tekemään sen hymyllä ja naurulla, olet ehkä jo puolimatkassa avaruuteen.