Oulun yliopiston väitöstutkimus osoittaa, että persoonallisuus ja taloudelliset arvostukset ohjaavat merkittävästi ammatinvalintaa. Johtajilla korostuvat itsevarmuus, energisyys, impulsiivisuus ja uteliaisuus, kun taas yrittäjät suosivat riskinottoa.

KTM Mikko Vaaramon väitöstutkimus avaa uusia näkökulmia siihen, miksi ihmiset päätyvät tiettyihin ammatteihin. Tulokset viittaavat siihen, että temperamentti – persoonallisuuden pysyvä ja osittain perinnöllinen ydin – ja taloudelliset arvot, kuten kärsivällisyys ja riskinottohalukkuus, vaikuttavat merkittävästi ammatinvalintaan.

Johtajiksi hakeutuvilla henkilöillä korostuvat uteliaisuus, impulsiivisuus, energisyys ja itsevarmuus. Yrittäjillä puolestaan näkyy korkea riskinottohalu ja taloudellisten tavoitteiden painottaminen.

Tutkimus tarjoaa laajempaa tietoa ammatinvalinnan taustatekijöistä kuin aiemmat tutkimukset, jotka ovat keskittyneet viiteen suureen persoonallisuuspiirteeseen eli ulospäinsuuntautuneisuuteen, neuroottisuuteen, tunnollisuuteen, avoimuuteen uusia kokemuksia kohtaan ja ystävällisyyteen. Vaaramon tutkimuksessa painottuu temperamentin ja taloudellisten preferenssien merkitys, mikä täydentää ymmärrystä siitä, miten persoonallisuus vaikuttaa urapolkuihin.

Taloudelliset arvot urapolun ohjaajina

Taloudelliset arvot, kuten kärsivällisyys ja riskinottohalukkuus, ovat erityisen tärkeitä yrittäjyydessä. Yrittäjiksi päätyvät henkilöt ovat valmiita ottamaan enemmän riskejä ja asettavat taloudelliset tavoitteet etusijalle, mikä erottaa heidät monista muista ammattiryhmistä.

Vaaramon mukaan ammatilliset valinnat eivät perustu pelkästään taitoihin ja koulutukseen, vaan myös syvempään persoonallisuuden tasoon ja yksilöllisiin arvoihin.

Tutkimus käyttää hyväksi Pohjois-Suomen syntymäkohortti 1966 -aineistoa. Aineistoon on kasattu rekisteritietoja ihmisten ammateista, sosioekonomisesta asemasta, avioliitoista, koulumenestyksestä ja tuloista.