Työelämässä törmää toisinaan ihmisiin, jotka vaikuttavat ensisilmäyksellä poikkeuksellisen älykkäiltä.

He puhuvat itsevarmasti, käyttävät vaikeita termejä ja ottavat tilan haltuun palavereissa. Ajan myötä moni kuitenkin alkaa aavistaa, että vaikutelma ei täysin vastaa todellisuutta.

Kyse ei ole siitä, että kaikki olisivat huijareita tai tyhmiä. Usein taustalla on epävarmuus, tarve näyttää pätevältä tai opittu rooli.

Silti tietyt käyttäytymismallit paljastavat, milloin älykkyys on enemmän esitystä kuin todellista ymmärrystä.

1. Hän puhuu paljon, mutta sanoo vähän

Jos puhe on täynnä yleisiä ilmaisuja, muotisanoja ja pitkiä monologeja, mutta konkreettiset ideat puuttuvat, hälytyskellot soivat. Aidosti älykäs ihminen osaa selittää asiat selkeästi.

Kun sisältö katoaa sanojen alle, kyse on usein vaikutelman luomisesta, ei ymmärryksestä.

2. Hän välttelee tarkentavia kysymyksiä

Kun keskustelu menee yksityiskohtiin, tämä työkaveri vaihtaa aihetta, heittää vitsin tai palauttaa keskustelun ylätasolle. Tarkentavat kysymykset koetaan uhkana, ei mahdollisuutena syventää ajattelua.

Oikea osaaminen kestää kysymyksiä, esittäminen ei.

3. Hän lainaa muiden ajatuksia omanaan

Saatat huomata, että hänen parhaat ideansa ovatkin kuultuja muualla aiemmin. Kun joku toinen esittää ajatuksen, se ei saa huomiota, mutta hänen toistamanaan se nostetaan esiin nerokkaana.

Tämä kertoo enemmän sosiaalisesta pelisilmästä kuin älykkyydestä.

4. Hän ei myönnä virheitään

Virheen sattuessa syy löytyy aina olosuhteista, muista ihmisistä tai väärästä ymmärryksestä. Oman ajattelun tarkastelu puuttuu kokonaan.

Älykkyyteen kuuluu kyky oppia, ja oppiminen vaatii virheiden tunnistamista.

5. Hän aliarvioi muiden osaamista

Kun joku jatkuvasti korostaa omaa ylivertaisuuttaan ja vähättelee muita, kyse on harvoin todellisesta varmuudesta. Usein se on puolustusmekanismi.

Aidosti älykkäät ihmiset tunnistavat osaamisen ympärillään, eivät koe sitä uhkana.

6. Hän puhuu varmuudella asioista, joita ei tunne

Yksi selkeimmistä merkeistä on se, että hän ottaa kantaa kaikkeen. Hänellä on mielipide jokaisesta aiheesta, riippumatta siitä, kuinka vähän hän tietää asiasta.

Todellinen älykkyys näkyy siinä, että osaa sanoa "en tiedä".

7. Hän sekoittaa itsevarmuuden älykkyyteen

Kova ääni, nopea reagointi ja dominoiva käytös voivat näyttää pätevyydeltä, mutta ne eivät ole sama asia. Itsevarmuus on taito, älykkyys prosessi.

Kun nämä kaksi menevät sekaisin, vaikutelma hajoaa ajan kanssa.

Lopuksi

Työelämässä pärjää usein hyvin pitkään pelkällä itsevarmalla esiintymisellä.

Lopulta todellinen osaaminen kuitenkin erottaa ne, jotka ymmärtävät asioita, niistä jotka vain näyttävät ymmärtävänsä.

Jos huomaat nämä merkit työkaverissasi, kyse ei ole ilkeydestä, vaan inhimillisestä tarpeesta tulla nähdyksi ja arvostetuksi.

Usein paras suhtautuminen on rauhallinen etäisyys ja oman työn tekeminen hyvin. Älykkyys näkyy lopulta teoissa, ei sanoissa.