Moni joutuu lähettämään suuren määrän työhakemuksia ja käymään useissa työhaastatteluissa ennen kuin hänelle tarjotaan työtä.

Kovin nirso ei voi aina olla, jos työtä on joutunut esimerkiksi etsimään jo pitemmän aikaa.

Mutta ihan jokaista työtarjousta ei silti kannata ottaa vastaan.

Nämä viisi merkkiä saattavat tarkoittaa sitä, että työtä ei kannattaisi ottaa vastaan:

1. Yrityksestä, joka tarjoaa työtä, ei löydy netistä oikein mitään tietoja tai tiedot antavat yrityksestä huonon kuvan.

2. Työhaastattelussa ei annettu tarpeeksi huomiota ja siellä tuntui, että vei vain heiltä haastattelun takia turhaan aikaa. Ehkä siellä tehdään virheitä rekrytoinnissa, koska sille ei tunnu olevan aikaa ja kunnolla resursseja.

3. Tuleva työnantaja ei vastannut haastattelussa kysymyksiin, jotka koskivat tärkeitä asioita, kuten mitä työ pitää sisällään tai mikä on työstä saatava palkka.

4. Haastattelija yritti liikaa vakuuttaa siitä, että työ kannattaa ottaa vastaan. Hän saattoi tehdä sen siksi, että saa siitä rahaa, kun hän saa palkattua työpaikalle lisää työntekijöitä.

5. Jos ottaa työn vastaan, joutuu tinkimään liikaa omista uratavoitteistaan. Työn kannattaisi tuntua siltä, että se oikeasti sopii itselle.

Mieti ensin tarkoin ennen kuin otat työn vastaan.