Hartwallin Gay Joe -siideri, joka oli alun perin luotu juhlistamaan yhdenvertaisuutta ja seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia, on nyt muuttunut Queer Joe -siideriksi. Queer Joe edistää entistä yhdenvertaisempaa yhteiskuntaa ja on koristeltu progressiivisella Pride-lipulla.

Gay Joe -omenasiideri lanseerattiin ensimmäisen kerran kesällä 2018 yhdenvertaisuuden ja Pride-juhlan kunniaksi. Siitä tuli nopeasti suosittu, ja nyt, viisi vuotta myöhemmin, Happy Joe haluaa edistää entistä yhdenvertaisempaa maailmaa lanseeraamalla Queer Joe -omenasiiderin.

Queer Joe -siiderin etiketissä on progressiivinen Pride-lippu, joka edustaa LHBTIQ+ -yhteisön monimuotoisuutta. Lipussa on musta ja ruskea raita, jotka edustavat mustia, ruskeita ja rodullistettuja ihmisiä, sekä trans- ja intersukupuolisten lippujen värit. Etiketissä on myös muistutus: "The road to happiness isn’t always straight".

Queer Joe on virallinen kumppani Lahden, Tampereen, Helsingin ja Oulun Pride-tapahtumille tänä kesänä. Kumppanuus tarkoittaa rahallista tukea seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia tukevien järjestöjen työlle. Lisäksi Queer Joe juhlii Helsinki Priden päätösbileissä Helsingin Kaivohuoneella 1. heinäkuuta.

Queer Joe -tölkeistä löytyy suosittua Happy Joe Cloudy Apple -siideriä, ja sitä on saatavilla rajoitettu erä kesän loppuun asti.

Yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus ovat tärkeitä arvoja Hartwallille

Hartwall työskentelee jatkuvasti yhdenvertaisemman työkulttuurin kehittämiseksi, mikä tarkoittaa muun muassa koulutusta henkilöstölle yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden huomioimiseksi päivittäisessä työssä.

Hartwallilla uskotaan, että yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus ovat tärkeitä arvoja, jotka auttavat luomaan paremman ja onnellisemman työympäristön. Siksi he pyrkivät aktiivisesti edistämään näitä arvoja paitsi omassa yrityksessään myös tukemalla erilaisia Pride-tapahtumia ja seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia.

Hartwallin henkilöstöjohtaja Katja Hagström toteaa, että 93% henkilöstöstä koki voivansa tulla töihin täysin omana itsenään viime vuoden henkilöstökyselyn mukaan. Tämä on merkki siitä, että yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden edistäminen yrityksessä on tuottanut tulosta.

Inklusiivisuus otetaan huomioon kaikessa yrityksen toiminnassa ja prosesseissa, mukaan lukien työhön perehdytysmateriaalit, rekrytointi ja esihenkilökoulutukset. Nämä koulutukset auttavat henkilöstöä ymmärtämään, miten monimuotoisuutta voidaan edistää työyhteisössä ja opettavat tunnistamaan alitajuiset ennakkoluulot.

Hartwallin tuotepäällikkö Antonia Havaste selittää, että Queer Joe -siiderin tavoitteena on nostaa esiin sateenkaariyhteisöä entistä laajemmin sen kaikissa sävyissä, juhlien jokaista meistä juuri sellaisena kuin aidosti olemme. Tämän viestin tukemiseksi Hartwall on sitoutunut tukemaan seuraavia Pride-tapahtumia:

Lahti Pride: 22.-28.5.
Manse Pride: 12.-17.6.

Helsinki Pride: 26.6.-2.7.
Oulu Pride: 31.7.-6.8.