Tekoäly ja automaatio ovat muuttaneet työmarkkinoita viime vuosina, ja yritykset etsivät jatkuvasti tapoja hyödyntää niitä liiketoiminnassaan.

IBM:n toimitusjohtaja Arvind Krishna kertoi hiljattain, että yhtiö aikoo hidastaa rekrytointejaan ja panostaa sen sijaan tekoälyyn työtehtävien tekijänä.

IBM:n toimitusjohtaja: Tekoäly korvaa jopa 7 800 työpaikkaa

Krishna kertoi Bloombergille haastattelussa, että rekrytoinnin hidastaminen tai keskeyttäminen koskisi erityisesti tehtäviä kuten henkilöstöhallintoa.

Hän arvioi, että tekoäly ja automaatio voisivat korvata jopa 30% yhtiön 26 000 työntekijästä viiden vuoden aikana.

Tämä tarkoittaisi noin 7 800 ihmisen työpaikan automatisointia. Bloombergin mukaan IBM jatkaa kuitenkin asiakaspalvelu- ja ohjelmistokehitystehtävien täyttämistä.

IBM:n viestintäjohtaja: Ei yleistä rekrytointikieltoa

IBM:n viestintäjohtaja Tim Davidson täsmensi Gizmodolle, ettei yhtiöllä ole käytössä yleistä rekrytointikieltoa.

IBM keskittyy nyt erityisesti liikevaihtoa tuottaviin tehtäviin ja on hyvin valikoiva niiden tehtävien täyttämisessä, jotka eivät suoraan kosketa asiakkaita tai teknologiaa.

Hän kuitenkin painotti, että yhtiö rekrytoi parhaillaan tuhansia työntekijöitä.

Tekoälyn ja automaation vaikutus työelämään

Krishnan kommentit ja automatisointipäätös osoittavat, kuinka helposti työntekijät voivat tuntua vaihdettavilta yritysten ja johtajien näkökulmasta.

IBM ilmoitti tammikuussa irtisanovansa noin 3 900 työntekijää, mikä vastasi noin 1,5% yhtiön henkilöstöstä tuolloin.

IBM ei ole ainoa yritys, joka ottaa tekoälyä käyttöön työprosesseissaan. Esimerkiksi Walmart on käyttänyt tekoälyä neuvotellakseen hintoja toimittajien kanssa.

Syksyn kuumin bilebiisi: Opettaja Lilli!
Nappaa itsesi tanssilattialle – kuuntele Spotifysta!