Lidl haluaa rohkaista suomalaisnuoria opiskelemaan kieliä ja kansainvälistymään. Tänä keväänä Lidl myönsi saksaa opiskeleville lukiolaisille ja muille koululaisille yhteensä 48 stipendiä 24 kouluun eri puolille Suomea. Lidlin kannustusstipendit saksanopiskelijoille ovat arvoltaan 50 euroa ja koulut päättävät itse, kenelle Lidlin myöntämät stipendit annetaan.

– Emme pärjää ilman kielitaitoisia ihmisiä, minkä vuoksi haluammekin kannustaa lapsia ja nuoria opiskelemaan vieraita kieliä. Kansainvälisessä yrityksessä tarvitaan osaajia, jotka kielitaidon lisäksi ymmärtävät muista kulttuureista tulevia ihmisiä ja erilaisia toimintatapoja, toteaa Lidlin henkilöstöjohtaja Päivi Ben Ammar.

Uuden kielen oppiminen on toki mahdollista myös aikuisena, mutta lapsena ja nuorena rakennettu kielitaito on tärkeässä asemassa. Kielten opiskelun väheneminen ja valintamahdollisuuksien painottuminen englantiin on Lidlin kannalta harmillista, sillä esimerkiksi saksan kielen taitoisia esimiehiä ja asiantuntijoita on entistä vaikeampi löytää.

– Kaikkien kielten opiskelusta on hyötyä, mutta meille erityisesti saksan kieli on tärkeä. Itse käytän saksaa työssäni päivittäin. Meillä Lidlillä kielitaitoa tarvitaan monissa asiantuntijatehtävissä pääkonttorilla ja jakelukeskuksissa, Ben Ammar jatkaa.

Lidlillä monissa asiantuntijatehtävissä pidetään tiiviisti yhteyttä kansainvälisesti ja myös Suomessa työskentelee henkilöitä muista maista. Kielitaidolle on tarvetta myös esimiestehtävissä, kun kaikki työntekijät esimerkiksi jakelukeskuksissa eivät puhu suomea.

Kielitaito mahdollistaa liikkuvamman työuran ja luo parempia edellytyksiä ihmisten väliselle kanssakäymiselle, minkä lisäksi se edistää myös kulttuurien ymmärtämistä ja kasvattaa ennakkoluulottomuutta. Tästä syystä kielitaitoiset ihmiset ovat kansainvälisille yrityksille arvokkaita.

Lidl Suomi edistää nuorten kielitaitoa ja kansainvälistymistä esimerkiksi kouluttamalla tulevaisuuden kykyjä international trainee -koulutusohjelmassa. Puolitoista vuotta kestävässä ohjelmassa tutustutaan kansainvälisen kaupan arkeen Suomessa ja Saksassa sekä opiskellaan saksan kieltä asiantuntijapalkalla. Lisäksi muillekin työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia vahvistaa kielitaitoaan osallistumalla kielikursseille sekä kansainvälisiin kehitys- ja vaihto-ohjelmiin.