Kolumbian perustuslakituomioistuin päätti hiljattain jotain, mikä kuulostaa samaan aikaan hyvältä ja pahalta. Lyhykäisyydessään lakimuutos mahdollistaa sen, että työntekijät voivat lain mukaan tehdä töitä humalassa tai huumeiden vaikutuksen alaisina, mikäli niistä ei ole haittaa työntekoon.
Odditycentralin mukaan [lähde] Kolumbiassa ei ole aikaisemmin ollut laillista tehdä töitä päihtyneenä. Lakimuutos suojaa nyt työntekijöitä irtisanomisilta ja muilta nuhteluilta, kunhan päihtymystila ei vaikuta työntekoon.
Lakimuutoksen ensiaskeleet otettiin vuonna 2016, kun kaksi yliopisto-opiskelijaa halusi Kolumbiaan enemmän tasa-arvoa. He väittivät, että on perustuslain vastaista tuomita ketään, ellei niihin ole perusteita.
Tässä tapauksessa tämä tarkoittaa sitä, että mikäli työtehtävistä on selvitty päihtyneenä kunnialla, ei syytä irtisanomisiin tai vastaaviin toimenpiteisiin ole. Hurjalta kuulostava lakimuutos otettiin käyttöön heti.