Työpaikalla maineesi on usein tärkein valuuttasi. Se vaikuttaa paitsi siihen, miten kollegasi suhtautuvat sinuun, myös siihen, miten johto arvioi sinua esimerkiksi ylennysten tai palkankorotusten yhteydessä.

Your Tangon mukaan on olemassa kolme yleistä, mutta yllättävän tuhoisaa käytöstä, jotka voivat hiljalleen romuttaa hyvän maineesi työpaikalla – usein huomaamattasi.

1. Liiallinen yksityiselämän jakaminen

Ura-asiantuntija Felecia Jordan painottaa, että vaikka rento jutustelu työkavereiden kanssa kuuluu työpaikan kulttuuriin, liian henkilökohtaiseksi meneminen voi kostautua. Pinnalliset keskustelut, kuten lasten kuulumiset, viimeisimmät tv-sarjat tai lemmikkikuvat, ovat turvallisia aiheita. Sen sijaan suhteiden ongelmien, taloushuolien tai syvimpien salaisuuksien jakaminen voi aiheuttaa arvostelua ja väärinkäsityksiä.

"Se voi johtaa ei-toivottuihin tuomioihin ja oletuksiin luonteestasi", Jordan varoittaa. Henkilökohtaisimmat keskustelut kannattaa jättää ystäville ja perheelle, sillä työn ja yksityiselämän rajojen hämärtyminen aiheuttaa usein ongelmia.

2. Työkavereiden virheiden kyttääminen

Toisten virheiden jatkuva tarkkailu ja kritisointi työpaikalla on varma tapa pilata oma maine. Jordanin mukaan paras toimintatapa on keskittyä omaan työhön ja antaa muiden hoitaa omansa.

"Anna heidän kaivaa oma kuoppansa ja katso, kun he putoavat siihen", hän toteaa. Jos toisen toiminta oikeasti haittaa omaa työtäsi, asia kannattaa viedä esihenkilön käsiteltäväksi – suoraan puuttuminen vain ruokkii draamaa ja voi kääntyä sinua vastaan.

Redditissä aiheesta käyty keskustelu vahvistaa Jordanin näkemyksen: "Useimmilla työpaikoilla on tällaisia vartijoita, jotka luulevat edistävänsä yrityksen etua – vaikka todellisuudessa he vain vahingoittavat omaa mainettaan", eräs käyttäjä kommentoi.

3. Vastuun välttely

Vastuun ottaminen virheistä on olennainen osa ammatillista kypsyyttä. Jordan muistuttaa, että virheiden myöntäminen ja niiden korjaamiseen keskittyminen antaa sinusta luotettavan ja arvostetun kuvan.

"Älä ala syyttää muita, kun olet itse tehnyt virheen", hän neuvoo. "Kerro sen sijaan, miten aiot estää vastaavan tapahtumasta uudelleen – ja jatka eteenpäin." Syyttely antaa vaikutelman epäluotettavuudesta ja kyvyttömyydestä ottaa vastuuta omista teoistaan.

Hyvä maine ei synny täydellisyydestä vaan kyvystä kohdata virheet rehellisesti ja kasvaa niiden myötä. Kun vältät nämä kolme sudenkuoppaa, rakennat itsellesi vahvemman ja kestävämmän ammatillisen profiilin.