Vuoden alussa moni asettaa itselleen suuria tavoitteita, mutta tutkimusten mukaan vain 8 % ihmisistä todella saavuttaa ne. Tämä ei johdu pelkästään tahdonvoimasta – menestys riippuu myös ympärilläsi olevista ihmisistä.

Harvardin yliopiston sosiaalipsykologi David McClellandin tutkimusten mukaan 95 % menestyksestä tai epäonnistumisesta riippuu siitä, millaisten ihmisten kanssa vietät eniten aikaa. Jotkut ihmiset hidastavat sinua, kun taas toiset voivat vauhdittaa menestystäsi.

Tässä ovat Your Tangon listaamat viisi ihmistyyppiä, jotka vievät sinut kohti unelmiasi.

1. Mentori – opastaa ja avaa ovia

Mentorit ovat kokeneita henkilöitä, jotka ovat saavuttaneet omat tavoitteensa ja voivat jakaa arvokasta tietoa ja kokemusta. He voivat ohjata sinua oikeaan suuntaan ja avata ovia uusiin mahdollisuuksiin.

Menestyneet ihmiset, kuten miljardöörit ja yritysjohtajat, hyödyntävät mentoreita systemaattisesti. PR-alan johtaja Natasha Koifman kertoo Forbesille:

"Mentori voi olla menestyksen salainen ase. Heidän antamansa aika ja ohjaus ovat mittaamattoman arvokkaita. Ota siitä kaikki irti."

Miten löytää mentori?

- Ole aktiivinen ja verkostoidu ammatillisissa tapahtumissa.

- Lähesty ihmisiä, joita ihailet ja pyydä heiltä neuvoja.

- Hakeudu alasi ammattilaisverkostoihin tai mentorointiohjelmiin.

2. ”Merkittävä henkilö” – se, jolta tarvitset myöntävän vastauksen

Menestyksen kannalta on tärkeää tunnistaa, kuka voi avata sinulle ratkaisevan mahdollisuuden. Tällainen henkilö voi olla esimerkiksi:

- Rekrytoija unelmiesi työpaikassa

- Asiakas, jonka kauppa nostaa liiketoimintasi seuraavalle tasolle

- Sijoittaja, joka mahdollistaa yrityksesi kasvun

Miten päästä tämän henkilön tietoisuuteen?

- Ole aktiivinen sosiaalisessa mediassa ja julkaise asiantuntijasisältöä.

- Verkostoidu rohkeasti ja esitä itsesi vakuuttavasti.

- Tee selväksi, mitä lisäarvoa voit tarjota hänelle.

3. Luotettava tukija – ystävä, joka uskoo sinuun

Jokainen menestyvä ihminen tarvitsee rinnalleen tukijan, joka kannustaa ja auttaa haasteissa. Tämä henkilö voi olla puoliso, kollega tai hyvä ystävä, joka pitää sinut motivoituneena.

Miten tunnistat oman tukijasi?

- Hän uskoo sinuun silloinkin, kun epäilet itseäsi.

- Hän rohkaisee sinua ottamaan riskejä ja menemään eteenpäin.

- Hän kuuntelee ja antaa rehellistä palautetta.

Tukijat pitävät sinut oikealla tiellä ja estävät sinua luovuttamasta liian aikaisin.

4. Verkostojen rakentaja – yhdistää sinut oikeisiin ihmisiin

Sanonta ”ei ole tärkeää, mitä tiedät, vaan kenet tunnet” pitää usein paikkansa. Verkostojen rakentajat tuntevat oikeat ihmiset ja voivat yhdistää sinut tärkeisiin kontakteihin.

Tutkimusten mukaan 70 % ihmisistä löytää työpaikan verkostojen kautta eikä pelkän ansioluettelon perusteella. Hyvä kontaktiverkosto voi ohittaa monia esteitä ja nopeuttaa menestystäsi.

Miten tunnistat verkostojen rakentajan?

- Hän tietää aina, kenet kannattaa tuntea ja osaa yhdistää ihmisiä.

- Hän on innostunut auttamaan muita menestymään.

- Hän ymmärtää, että menestys syntyy yhteistyöstä eikä yksin yrittämisestä.

5. Oma oppilas – auttamalla muita kehityt itsekin

Mentorin saaminen on tärkeää, mutta vielä tärkeämpää on olla mentori jollekin toiselle. Kun opetat muille taitoja, myös oma osaamisesi kehittyy ja opit uutta.

Mahatma Gandhi sanoi:
"Elä kuin kuolisit huomenna. Opi kuin eläisit ikuisesti."

Miten löytää oma oppilas?

- Jaa tietoa ja kokemuksia mentorointiohjelmissa.

- Tarjoa apua ja neuvoja ihmisille, jotka haluavat oppia sinulta.

- Kirjoita blogeja, tee videoita tai jaa asiantuntemustasi muilla tavoin.

Kun ohjaat muita, vahvistat myös omaa menestyspolkuasi.

Menestys on kiinni ympärilläsi olevista ihmisistä

Yksin menestyminen on vaikeaa – oikean tukiverkoston kanssa se on huomattavasti helpompaa. Panosta ympärilläsi oleviin ihmisiin ja pidä huoli siitä, että verkostosi tukee kasvuasi.

Mieti nyt, keitä näistä viidestä tyypistä sinulla jo on ympärilläsi – ja ketä sinun tulisi vielä etsiä!